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企業(yè)文化

　　敬重生命是我們永恒的追求：以高效藥品救治患者生命、以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品改進(jìn)生命質(zhì)量，以負(fù)責(zé)的態(tài)度珍惜企業(yè)生命。所有的行動都必須以此為衡量基準(zhǔn)，并為最大實現(xiàn)這個目標(biāo)而不懈努力。

　　誠信經(jīng)營是我們敬重生命的莊嚴(yán)宣誓?？等A人堅守：誠信為本，以質(zhì)求存，作為對社會的永恒承諾；以義取利，利義共生，不欺不詐，不驕不橫，贏得社會承認(rèn)、客戶信賴、消費者愛戴；以誠待人，以信做事，以信立業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)長治久安和可持續(xù)發(fā)展。

　　康華文化強調(diào)員工首先尊重并認(rèn)可企業(yè)的核心價值觀，認(rèn)可我們事業(yè)的價值，認(rèn)可康華的社會價值，康華不歡迎懷疑公司價值觀的人，而只保留符合企業(yè)價值體系要求的人。

　　在尊重公司價值體系的前提下，康華尊重員工的自我實現(xiàn)，搭建舞臺，創(chuàng)造條件使每個人的能力得到最大的發(fā)揮，每個人的價值得到實現(xiàn)，從而企業(yè)價值的最大化，實現(xiàn)員工與企業(yè)互動成長。

　　康華深諳自己所從事的行業(yè)，嚴(yán)格管理是我們不變的信條，是我們對消費者、對社會、對員工、對企業(yè)和股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，是我們對環(huán)境的清醒認(rèn)識和對失敗者的深刻反思，是我們企業(yè)堅實的穩(wěn)固力。我們堅信嚴(yán)能出人才，出素質(zhì)，出質(zhì)量，出效益，還能出精神，嚴(yán)格管理是康華文化的基石。

　　康華要求員工牢固樹立細(xì)謹(jǐn)?shù)乃枷?，工作?xì)致入微，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得過且過。通過不斷細(xì)密流程，細(xì)化制度，做到細(xì)致調(diào)查，周密計劃，細(xì)心安排，嚴(yán)細(xì)審查，把細(xì)節(jié)決定成敗的思想貫徹于每項工作中去。

　　創(chuàng)新是康華可持續(xù)發(fā)展的動力，是康華二次創(chuàng)業(yè)所必須倚重的進(jìn)步源泉，是康華在新經(jīng)濟時代的立身之本，我們牢記今天不創(chuàng)新就決定明天先失敗，我們必須不斷創(chuàng)新，才能超越對手，超越昨天，超越自我。

　　世上無至善，但不可不盡其善；世上無至美，但不可不盡其美。"忠誠服務(wù)，盡善盡美"是康華藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一貫倡導(dǎo)的經(jīng)營思想?？等A藥業(yè)根據(jù)人們的客觀需求不斷地開發(fā)出新產(chǎn)品，為人們提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，始終把為人類提供最好的藥品和服務(wù)當(dāng)成自己對客戶的忠誠回報，并為此而不懈努力。